Schwere Vorwürfe ein halbes Jahr nach gütlicher Einigung

Jetzt, über ein Jahr später, macht der ehemalige Mitarbeiter Sarah Bösch in der Unia-Gewerkschaftszeitung «work» schwere Vorwürfe. Er sei überrumpelt worden, man habe ihm keine Bedenkzeit eingeräumt, die Krippe habe sich nie bemüht, die Vorwürfe auszuräumen und überhaupt sei in der Kita viel zu wenig Personal angestellt gewesen. Ein «Rundumschlag», wie es Tele Ostschweiz nennt. Doch die Vorwürfe fallen schnell in sich zusammen. Doch der Reihe nach. Bereits im letzten Herbst ist der ehemalige Mitarbeiter mit seinem Gewerkschaftsanwalt der «Hotelkrippe» vorstellig geworden und hatte die Austrittsvereinbarung in Frage gestellt. Die Hotelkrippe bessert in der Folge nach. Wie Inside Justiz in Erfahrung gebracht hat, wurden dem Mitarbeiter, der bereits zwei Wochen nach Austritt bei der Krippe eine neue Stelle in einer anderen Branche antreten konnte, CHF 3000 Lohn nachbezahlt. Die gütliche Einigung erfolgte anfangs 2024. Damit war alles in trockenen Tüchern – dachte die Krippe.

Aufklärung verpasst?

Anfangs Juli, ein halbes Jahr später, wirft der ehemalige Mitarbeiter der Krippe nun vor, sie habe nichts unternommen, um die Vorwürfe gegen ihn abzuklären. Der Vorwurf ist neu, aber tatsächlich war es nicht die Krippe, die Strafanzeige eingereicht hatte, sondern die Eltern, die der Sache nachgehen wollten. Sarah Böschs Hotelkrippe schreibt dazu in der Stellungnahme sinngemäss, der Leitung sei nach der Konsultation der externen Fachleute klar gewesen, dass bei der gegebenen Sachlage die Vorwürfe nie ausgeräumt oder bestätigt werden könnten, soll doch ein zweieinhalbjähriger Bub Opfer der sexuellen Handlung gewesen sein. Die Prognose der Hotelkrippe bestätigte sich am Ende: Das Strafverfahren der St.Galler Justiz wurde ohne Ergebnis eingestellt.

Damit ist der Fall juristisch erledigt – das Vertrauen in einen Mitarbeiter aber noch nicht wieder hergestellt, wie auch der St.Galler Fachanwalt für Strafrecht Andreas Dudli auf Inside Justiz sagt: «Aus unternehmerischer Perspektive ist es sowohl für die Krippe als auch für den betreffenden Mitarbeiter auch nach einem Freispruch nicht zumutbar, dass der betreffende Mitarbeiter in der Krippe weiter beschäftigt wird. Auch wenn die Einstellung eines Strafverfahrens von Gesetzes wegen einem Freispruch gleichkommt, bleibt bei einigen dennoch latent das Bauchgefühl bestehen, dass das Verfahren nur deshalb eingestellt wurde, da einfach nicht genügend Beweise für eine Verurteilung vorlagen. Gewisse Eltern würden ihre Kinder wohl nicht mehr in diese Krippe schicken, wenn die betreffende Person weiter dort angestellt ist.»

Weitere Vorwürfe schon längst abgeklärt

Aber noch nicht genug der schmutzigen Wäsche: Der ehemalige Mitarbeiter kritisiert nun auch noch lautstark, es habe regelmässig zu wenig Personal für die Betreuung der Kinder zur Verfügung gestanden. In den Zeitungen des St.Galler Tagblatts erzählt eine andere ehemalige Mitarbeiterin dazu, sie habe die Zustände damals bei den Behörden angezeigt. Auch diese geben aber Entwarnung. Das kantonale Amt für Soziales bestätigt gegenüber der Zeitung, die Hotelkrippe erfüllte die Bedingungen für eine Betriebsbewilligung – und Hinweisen wie den behaupteten nähme man sehr ernst und reagiere umgehend. Der neue Anwalt der Hotelkrippe prüft deshalb, ob die Vorwürfe des ehemaligen Mitarbeiters in der Medienkampagne gegen Sarah Bösch und die Hotelkrippe den Straftatbestand der Verleumdung oder der üblen Nachrede erfüllt.

Die fragwürdige Rolle der Gewerkschaft

Inside Justiz wirft schliesslich die Frage auf, welche fragwürdige Rolle die Gewerkschaft Unia bei der Medienkampagne spielt. Zum einen hat ihre Zeitung «work» detailliert beschrieben, in welchem neuen Arbeitsumfeld der ehemalige Krippen-Mitarbeiter heute tätig ist. Mit diesen Informationen ist er für jeden späteren Arbeitgeber eindeutig zu identifizieren. Und wer stellt schon jemanden ein, der nicht nur einst im Verdacht einer sexuellen Handlung mit einem Kind stand, sondern auch noch eine Medienkampagne gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber initiierte?

Zum anderen wirft das Rechercheportal die Frage auf, ob die Zeitung den jungen Mann, der noch ganz am Beginn seiner beruflichen Laufbahn steht, nicht vor sich selbst hätte schützen und darauf aufmerksam machen müssen, dass er mit seinen Vorwürfen allenfalls Straftatbestände erfüllt, wenn er keine Beweise für seine Behauptungen beibringen kann. Die Gewerkschaftszeitung wollte darauf nicht Stellung nehmen und verwies lediglich darauf, man habe Frau Bösch ja das Recht zur Stellungnahme eingeräumt.

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