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Kanton
30.04.2021

Arbeitgeberservice neu mit zentraler Leitung

Roland Schleith (r.) übernimmt die Führung des Arbeitgeberservice bei der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Bild: Kanton St.Gallen
Um rascher und gezielter auf die Bedürfnisse von Arbeitgebenden einzugehen, vereinheitlicht das St.Galler Amt für Wirtschaft und Arbeit die bis anhin dezentral organisierten Arbeitgeberservices.

Die Reorganisation des Arbeitgeberservice steht im Zusammenhang mit der per 1. Januar 2021 umgesetzten Strukturanpassung der Arbeitslosenversicherung im Kanton St.Gallen.

Neu wird der Arbeitgeberservice einer zentralen Leitung unterstellt. Bisher war die Dienstleistung weitgehend autonom in den sechs Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) in St.Gallen, Wil, Wattwil, Rapperswil-Jona, Heerbrugg und Sargans organisiert, was ein uneinheitliches Angebot und eine unterschiedliche Verankerung des Service in den einzelnen Regionen zur Folge hatte.

Gebündeltes und einheitliches Angebot

Beim Arbeitgeberservice handelt es sich um ein umfassendes Beratungsangebot für Unternehmen zu Fragen der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Im Zentrum stehen nebst der Vermittlung von Mitarbeitenden auch die Qualifizierung von potenziellen Fachkräften sowie die Bereitstellung von Informationen zu möglichen Unterstützungsanboten der Arbeitslosenversicherung.

Strategisches Ziel der Neuausrichtung des Arbeitgeberservice ist es, das Angebot zu bündeln und einheitlich zu gestalten. Das Amt für Wirtschaft und Arbeit verspricht sich davon einerseits neue Impulse für die öffentliche Arbeitsvermittlung, andererseits eine qualitative Weiterentwicklung der eigenen Dienstleistung. Ziel ist es, schneller und gezielter auf die Bedürfnisse der Arbeitgebenden einzugehen und die Zusammenarbeit mit anderen Kantonen und Regionen zu optimieren.

Nahe bei den Kundinnen und Kunden

Die Führung des neu gebildeten Arbeitgeberservice liegt neu bei Roland Schleith. Er leitete zuletzt während 20 Jahren das RAV in Heerbrugg.

Roland Schleith hat den Arbeitgeberservice in dieser Zeit im Raum Heerbrugg zu einem fixen Bezugspunkt innerhalb des Rheintaler Arbeitsmarkts entwickelt, der von den Arbeitgebenden sehr geschätzt wird. Die Leitung des RAV Heerbrugg wird ausgeschrieben.

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