Der neue Gesamtarbeitsvertrag beinhaltet zahlreiche Vorteile für die Coop-Mitarbeitenden wie beispielsweise höhere Mindest- und Referenzlöhne von 100 Franken oder einen längeren Vaterschaftsurlaub. Im Rahmen der Lohnrunde erhöht die Genossenschaft zudem die Lohnsumme für das kommende Jahr um 1 Prozent.
Coop setzt sich für gute Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden ein. So gilt ab 1. Januar 2026 ein neuer Gesamtarbeitsvertrag, auf den sich Coop und ihre Sozialpartner Verein der Angestellten Coop (VdAC), Kaufmännischer Verband Schweiz, Syna, OCST und Unia einigten. Darin festgehalten ist unter anderem: